Σημαντικές προεκτάσεις για το καθεστώς των εργαζομένων αορίστου χρόνου, που δεν κατέχουν μόνιμη θέση στον δημόσιο τομέα, βλέπει η παγκύπρια συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ αναφερόμενο σε απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην υπόθεση Obadal, σημειώνοντας ότι το ΔΕΕ ξεκαθαρίζει πως η διατήρηση μιας εργασιακής σχέσης σε καθεστώς «αορίστου χρόνου μη μόνιμης απασχόλησης» δεν συνιστά από μόνη της αποτελεσματική κύρωση για την καταχρηστική χρήση διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου.