Η εφαρμογή της μεταρρύθμισης στη δημόσια υπηρεσία έδωσε τη δυνατότητα σε υποψηφίους να εξασφαλίσουν προαγωγή με βάση τις επιδόσεις και τις ικανότητές τους, ακόμη και αν η αρχαιότητά τους δεν θα τους επέτρεπε να προαχθούν με το προηγούμενο σύστημα, σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), Γεώργιο Παπαγεωργίου, ο οποίος ανέφερε ότι αυτό συνέβη στο 70% των περιπτώσεων διατμηματικών προαγωγών.